2023厦门人才服务月湖里分会场启动 发布“鸿鹄”引才专项行动

今年“人才服务月”期间，湖里以“幸‘湖’所向‘里’想当燃”为主题，聚焦国际化引才和两岸人才融合发展，将集中举办25场活动，包括“2023厦门人才服务月”湖里分会场启动仪式、青年科创人才发展论坛、2023年“百名海外博士湖里行”、“名企优岗”云招聘、HR联盟国情研修暨能力素质提升班、人才驿站系列活动等。

近年来，湖里区落实省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署和市委工作要求，出台支持企业培育研发创新能力16条、加强人才及重点群体住房保障17条、促进集成电路双创平台发展若干办法，不断优化政策支持、服务保障、平台赋能，持续推进“智汇湖里”人才强区战略，稳步推进高水平人才高地建设，不断激活城区发展的“一池春水”。

引凤来栖 更多海外人才选择湖里

一边走一边看，短短两天时间，来自麻省理工学院的于博士带着前沿的人工智能项目参观了湖里城区，参访考察了辖区高新技术企业，对湖里优质的自然环境和营商环境动心了，“这里不仅生态环境优美，城区氛围开放、包容，人才落户和安居政策也特别友好，很适合我们这样的科研人员定居。”

对湖里来说，引来人才、留住了人才，城区发展便有了“源头活水”。

据悉，“人才服务月”期间，湖里区委组织部组织“百名海外博士湖里行”活动，面向全球邀请了30名海外博士及优秀硕士，通过项目路演、政策宣讲、项目对接、实地考察等方式，推动高水平国际创新创业人才和项目落地。

引育并举 科创产业人才集聚湖里

在青年科创人才发展论坛上，在场来宾都感受到湖里对人才和创新的开放和包容——青年科创代表分享创业经历，大胆畅想未来，碰撞思想火花；产业专家则围坐一起，为创业青年答疑解惑，共同展望产业未来。

盛德东南总经理周振浩说，公司联合创始人、执行董事薛凯雷来自湖里，也选择把公司落在湖里，“不仅为了回馈家乡，更看重这里优质的企业和人才服务——从企业注册到政策申报，政府部门都替我们想好、办好。”

湖里深知，人才是创新的根基，也决定了这座城区的未来。

不久前，湖里区率先全市各区评选企业柔性引才基地，并完成政策兑现。亿联网络、江平生物、立达信照明三家企业获评湖里区首批柔性引才基地。

立达信相关负责人许建兴欣喜地表示，以往企业与专家学者开展合作常常遇到地域、人事关系等隔阂，“现在有了柔性引才基地这块牌子，我们可以直接与外地在职专家学者签订合作协议，大大降低了企业引才引智的成本和壁垒。”

除了柔性引才基地，湖里同样支持企业引进高层次科技人才。企业每引进或培育一名国家级、省级、市级高层次人才，将获得相应的引才奖励。此外，企业委托人力资源服务企业招聘高层次科技人才，也将获得相应猎头费用补贴。

在人才的引领驱动下，湖里区科创产业正持续迸发活力。截至2022年，湖里区高新技术产业增加值占规模以上工业增加值达78.3%，现有国家级高新技术企业621家，拥有国家级、省级、市级企业技术中心30家、重点实验室17家。

近悦远来 “全链条”服务赋能生态

“平台算法很准，匹配的岗位让我动心！”最近，湖里区“名企优岗”云招聘平台在青年求职群体里备受关注，一周内就吸引了200多名求职者申请，不少求职者在这里收获“令人心动的offer”。

今年5月以来，湖里区携手市场化专业人力资源机构，结合城区和人才政策优势，搭建“名企优岗”云招聘平台，通过大数据算法精准匹配人才，为厦门航空、中建四局等辖区11家知名企业与目标高校、海内外国际化人才搭建桥梁。

据悉，“名企优岗”云招聘平台是“鸿鹄”引才专项行动的举措之一，通过整合宣传、政策支持、市场和信息化手段协助辖区优质企业更快挖掘和匹配高质量人才。除此之外，“百名海外博士湖里行”、清华校友“三创大赛”、湖里区青年创新创业大赛等品牌活动也持续引进、挖掘和培育优秀人才来湖里圆梦。

近悦远来的人才生态，离不开健全的机制保障。去年以来，湖里区委人才办依托重点企事业单位人才服务专员队伍、企业和项目服务专员队伍和人才驿站服务专员队伍，落实落细网格化服务机制，针对重点企事业单位开展“一对一”人才服务，推动人才政策可及可达、精准落地。今年以来，服务专员共上门送政策376次。

针对省级高层次人才、市级高层次人才、“双百计划”等各级人才项目，湖里区还专门定制专属的“人才政策服务包”，开展培训宣讲、提供“一对一”申报辅导，帮助人才更精准适配人才项目，大大提升了申请效率。

引凤来栖，更要引凤长栖。依托湖里区产业人才研修院，开展校企对接、实习实训、联合培养等；为重点团队、骨干人才提供人才住房、子女教育综合保障；设立高层次人才社区医疗服务站，为人才提供便捷优质的就医服务……湖里区始终坚持人才优先发展，营造浓厚的爱才、敬才、惜才氛围，让这里成为广大人才追逐“梦和理想”的应许之地、寻得“诗和远方”的幸福之城。（张启智）